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Définir mes actions de progrès permanent.
📌 Description
Identifier son style de leadership naturel, comprendre ses forces et ses angles morts, et mettre en place un plan de progrès structuré, en lien avec sa vision et son rôle.
Mini : 4 participants / Max : 8 participants
Format : 2 modules – 2 demi-journées
Groupe d'intelligence collective ou accompagnement individuel
Profil de personnalité persolog® inclus
Inter : 690 € HT par personne
Intra : 390 € HT par personne
💡 OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES ET COMPÉTENCES CLÉS VISÉES
À l’issue de cette formation, le participant sera en mesure d'identifier son profil comportemental et sa posture de leadership actuelle, de détecter les leviers de progression prioritaires pour son contexte, de définir un plan d’actions de progrès personnel réaliste et motivant, et d'adopter une posture apprenante et évolutive dans son rôle de leader.
Identifier son style de leadership naturel, comprendre ses forces et ses angles morts, et mettre en place un plan de progrès structuré, en lien avec sa vision et son rôle.
Mini : 4 participants / Max : 8 participants
Format : 2 modules – 2 demi-journées
Groupe d'intelligence collective ou accompagnement individuel
Profil de personnalité persolog® inclus
Inter : 690 € HT par personne
Intra : 390 € HT par personne
💡 OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES ET COMPÉTENCES CLÉS VISÉES
À l’issue de cette formation, le participant sera en mesure d'identifier son profil comportemental et sa posture de leadership actuelle, de détecter les leviers de progression prioritaires pour son contexte, de définir un plan d’actions de progrès personnel réaliste et motivant, et d'adopter une posture apprenante et évolutive dans son rôle de leader.
